Wanneer men denkt aan uitzenden, wordt dit vaak nog gezien als een puur tijdelijke oplossing.
Het is een terugkerend fenomeen: zodra de zomer voorbij is, neemt de dynamiek op de arbeidsmarkt flink toe.
Wanneer men denkt aan uitzenden, wordt dit vaak nog gezien als een puur tijdelijke oplossing.
Het is een terugkerend fenomeen: zodra de zomer voorbij is, neemt de dynamiek op de arbeidsmarkt flink toe.
Bij Werkwijzer geloven we dat recruitment niet draait om een cv alleen, maar om het zien van de talenten en vaardigheden die iemand bezit.
Als recruitmentbureau geloven wij dat werving en selectie niet alleen draait om een cv naast een vacature leggen, maar om mensen, hun ambities en de juiste werkplek waar ze tot bloei komen.
Bij Werkwijzer zijn we altijd op zoek naar manieren om lokaal ondernemerschap aan te moedigen en samenwerkingen te ontdekken.
Voor veel bedrijven is het een uitdaging: hoe trek je de juiste mensen aan en, minstens zobelangrijk, hoe zorg je dat ze blijven? Voor FCG Isolatie en Steigerbouw, actief in de maritiemesector, industrie en utiliteit, is deze vraag actueler dan ooit.
Deze zomer gebeurt er iets bijzonders in Nijmegen.
Ook in een uiterst competitieve markt als recruitment blijkt het oud-Hollandse gezegde “Samen sta je sterk” te kloppen.
