Als tweede spoor coach begeleid je mensen in hun tweede ziektejaar richting passend werk. Je helpt hen bij het herontdekken van hun mogelijkheden en biedt perspectief op de arbeidsmarkt. Je voert gesprekken, zet testen in zoals een beroepsoriëntatietest of competentieanalyse en helpt cliënten om verlies van mogelijkheden te verwerken en nieuwe kansen te zien. Je kent de eisen van het UWV, werkt volgens de Wet Verbetering Poortwachter en zorgt dat het traject als waardevol wordt ervaren. Je bent motiverend, daadkrachtig en weet wanneer je een cliënt een spiegel moet voorhouden. Je adviseert zowel de cliënt als de werkgever en plant zelfstandig je eigen trajecten en voortgang.