Als HR Manager bij Aludyne Netherlands B.V. speel je een sleutelrol in het creëren en uitvoeren van ons HR-beleid. Jij bent verantwoordelijk voor het waarborgen van optimale beschikbaarheid, inzetbaarheid en motivatie van het personeel, zowel op korte als lange termijn. Hier zijn enkele van jouw verantwoordelijkheden:

• Strategische HR-leiderschap: Ontwikkel en implementeer een vernieuwende HR-strategie die de organisatiecultuur versterkt en prestaties stimuleert;
• Procedures en Systemen: Leid de ontwikkeling en implementatie van HR-procedures en relevante IT-systemen voor naadloze processen;
• Arbeidsrechtelijke expertise: Adviseer over arbeidsrechtelijke zaken om ervoor te zorgen dat de praktijken in overeenstemming zijn met de wet;
• Talent Management: Beheer het volledige spectrum van personeelsbewegingen, van instroom tot uitstroom;
• Verzuimbeheer: Coördineer het verzuimproces en bevorder een gezonde werkomgeving;
• Partnerschap met Managers: Adviseer operationele managers over diverse HR-vraagstukken om hun teams te ondersteunen;
• Werving en Selectie: Werk samen met ons externe wervingspartner Werkwijzer om getalenteerde medewerkers aan te trekken en te selecteren;
• Operationeel Leiderschap: Leid de dagelijkse werking van de HR-afdeling, waarbij je uitblinkt in organisatie en communicatie;

Als vooraanstaande fabrikant van aluminium en magnesium auto-onderdelen voor topmerken zoals BMW, Jaguar en Mercedes, heeft Aludyne een wereldwijde reputatie opgebouwd. De Nederlandse locatie in Oss is de thuisbasis van een hechte gemeenschap van ongeveer 170 getalenteerde professionals. Hier ervaar je niet alleen een aangename werksfeer, maar ook een balans tussen werk en leven. Aludyne is toegewijd aan duurzaamheid en streven naar veilige, lichtgewicht voertuigen die brandstofverbruik verminderen en onze ecologische voetafdruk minimaliseren.