Als Business Development Manager Recruitment zet je een nieuwe recruitment-unit op gericht op HR-professionals. Je ontwikkelt de markt, werft klanten en bent zelf uitvoerend in het hele 360° proces: intake met hiring managers, vacatureteksten, search, gesprekken en begeleiding tot en met plaatsing. Je focust op HR-vacatures bij MKB-organisaties (grofweg 100–300 medewerkers), bewaakt de kwaliteit van het proces en blijft ook na plaatsing betrokken. In de praktijk ben jij de recruitment- en saleslead die eigenaarschap pakt op groei én resultaat, in nauwe samenwerking met HR-specialisten.

Je gaat aan de slag bij een HR-dienstverlener die MKB-ondernemingen helpt hun HR-basis stevig neer te zetten. De organisatie heeft de ambitie om hun dienstverlening uit te breiden met recruitment services. Als Business Development Manager Recruitment bouw je deze nieuwe recruitmenttak op.

Het is een zelfstandige rol, aangezien je een nieuwe business unit gaat starten. Er is echter veel contact met de HR-specialisten, omdat zij jou van warme leads kunnen voorzien. De standplaats is Nijmegen, met de mogelijkheid om hybride te werken.