Twee verhalen, één succesvolle aanpak!
Als recruitmentbureau geloven wij dat werving en selectie niet alleen draait om een cv naast een vacature leggen, maar om mensen, hun ambities en de juiste werkplek waar ze tot bloei komen. Onlangs mochten we twee kandidaten: Pascal en Lotte, bemiddelen naar hun nieuwe baan. Beiden met hun eigen verhaal, maar allebei een perfecte match met dezelfde opdrachtgever: Het Platform.
Van zoekend naar zeker: Pascal vond zijn plek bij Het Platform
Pascal, een junior HR-medewerker, stond voor een uitdaging. Hij was op zoek naar een nieuwe baan en had de wens om snel aan de slag te gaan, daarom schakelde hij Luc van Werkwijzer in.
In plaats van te wachten tot er een vacature voorbij kwam, gingen Luc samen met collega Sophie proactief op zoek. Met Pascals profiel in de hand belden ze bedrijven binnen en buiten ons netwerk. Eén gesprek bleek een schot in de roos: Het Platform zocht precies een kandidaat als Pascal.
De klik was er direct, zowel op papier als in het persoonlijke gesprek. Waardoor Pascal snel kon beginnen aan zijn nieuwe baan. Niet alleen Pascal, maar ook bij Het Platform waren ze onder de indruk van de snelle, persoonlijke aanpak en vroeg Luc direct om nog een nieuwe collega te vinden.
Van afstudeerstage naar startersbaan: Lotte’s verhaal
Lotte had net haar afstudeerstage afgerond bij een vaste klant van Werkwijzer en was zich rustig aan het oriënteren op de arbeidsmarkt. Luc hielp haar om haar ambities en kwaliteiten scherp in beeld te krijgen.
Dankzij korte lijnen en ons sterke netwerk vonden we snel een functie die perfect aansloot: opnieuw bij Het Platform. Haar leergierige en nuchtere houding, plus de directe klik met het team, maakten haar de ideale kandidaat.
Binnen korte tijd was alles rond en na een welverdiende vakantie begon Lotte recent aan haar nieuwe baan. Het leukste detail? Ze had tijdens haar studie in de klas gezeten met… Pascal. Twee oud-studiegenoten, elk een eigen pad gelopen, maar via Werkwijzer nu samen aan het werk.
Wat HR-professionals hieruit kunnen meenemen
Deze cases laten zien dat succesvolle plaatsingen het resultaat zijn van:
1. Persoonlijke aandacht;
2. Snel schakelen;
3. Eigen netwerken slim inzetten.
Op zoek naar de juiste match voor jouw vacature?
Wil jij ook snel en persoonlijk geholpen worden bij jouw recruitmentvraagstuk?
Neem contact op met Luc via: www.werkwijzer.nl/werving-en-selectie/ of bel 06-57419863. Samen zorgen we dat jouw vacature wordt ingevuld met de beste kandidaat.
